Als zelfstandige zonder personeel (ZZP’er) is het belangrijk om je arbeidsrelatie duidelijk te definiëren en juridisch goed onderbouwd te houden. Dit voorkomt dat je onterecht als werknemer wordt beschouwd, wat kan leiden tot fiscale risico’s en verplichtingen. Om je hierbij te helpen, bieden we een aantal handige documenten die je kunt downloaden.
Handige tools om als ZZP’er compliant te blijven
We hebben drie nuttige documenten samengesteld die je helpen om aan de eisen van de wetgeving te voldoen en je zelfstandigheid te waarborgen. Download ze hieronder en blijf goed voorbereid!
- Checklist
Voor zelfstandigen is het essentieel om hun arbeidsrelatie goed vast te leggen. Onze checklist helpt je om compliant te blijven met de Wet VBAR. Of het nu gaat om contracten, financiële afspraken of je contractuele onafhankelijkheid, het is belangrijk om je bedrijfsvoering regelmatig te beoordelen. Zo behoud je de vrijheid en flexibiliteit van het zelfstandig ondernemerschap. Download de checklist om te zorgen dat je geen belangrijke punten over het hoofd ziet.
- Modelovereenkomst Wet DBA
De Belastingdienst biedt een modelovereenkomst waarmee je als ZZP’er op een correcte manier kunt samenwerken met opdrachtgevers. Deze overeenkomst helpt je om duidelijkheid te verschaffen in de arbeidsrelatie en voorkomt problemen met de Wet DBA. Zorg ervoor dat je deze modelovereenkomst goed doorneemt en gebruikt wanneer je met een nieuwe opdrachtgever gaat samenwerken.
- Wet VBAR Formule
De Wet VBAR is een belangrijke stap in het verduidelijken van arbeidsrelaties. De wet onderscheidt drie criteria: Werknemerschap (W), Zelfstandigheid (Z) en Ondernemerschap (OP). Dit is cruciaal om te bepalen of iemand als werknemer of zelfstandige werkt. Het correct begrijpen van deze criteria kan je helpen om juridische en fiscale complicaties te voorkomen. Download de Wet VBAR Formule voor meer inzicht in hoe je jouw arbeidsrelatie goed kunt definiëren.